小米科技雷軍
360科技周鴻祎
獲得了正高級職稱
(資料圖片僅供參考)
▲小米科技雷軍
▲360科技周鴻祎
五年來
北京先后增設(shè)了
人工智能、技術(shù)經(jīng)紀(jì)、
知識產(chǎn)權(quán)、科學(xué)傳播、
動漫游戲、數(shù)字編輯、
創(chuàng)意設(shè)計、應(yīng)急工程、
消防工程
9個新職稱專業(yè)
并為各領(lǐng)域人才量身定制了評價標(biāo)準(zhǔn)
此外
高端領(lǐng)軍人才只要業(yè)績足夠突出
就不受學(xué)歷、資歷等限制
用業(yè)績陳述代替論文答辯
直接參評正高級職稱
北京生命科學(xué)研究所邵峰
小米科技雷軍
360科技周鴻祎等1014人
通過直通車獲得了正高級職稱
6月12日
記者從北京市人社局獲悉
五年來
北京市已完成現(xiàn)有的
高等學(xué)校教師、工程技術(shù)、
經(jīng)濟、新聞等
25個職稱系列改革實施辦法
涉及1100多個職稱專業(yè)
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打游戲也能拿職稱了？
截至目前
北京市已有1500余人
取得技術(shù)經(jīng)紀(jì)和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)職稱
涵蓋高校院所成果轉(zhuǎn)化機構(gòu)
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)部門
以及孵化器、科技園、技術(shù)交易所
知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)的人才
200余人取得人工智能專業(yè)職稱
涵蓋華為、京東方、騰訊
同方知網(wǎng)、智源人工智能研究院等
高新技術(shù)企業(yè)和新型研發(fā)機構(gòu)的人才
700余人取得科學(xué)傳播專業(yè)職稱，
涵蓋科研院所、科技展館、
科普網(wǎng)站、虛擬博物館等
一線科普人員
3900余人取得
動漫游戲和數(shù)字編輯專業(yè)職稱
涵蓋一點資訊、今日頭條、百度
新浪、中文在線
漫游谷等知名媒體
出版機構(gòu)及網(wǎng)游公司的人才
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評審標(biāo)準(zhǔn)不只是寫論文？
五年來
北京市陸續(xù)調(diào)整完善了25個職稱系列
1100多個職稱專業(yè)的評價標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重
并推廣應(yīng)用
例如
教育教學(xué)人才評價突出教書育人
按教學(xué)為主、科研為主和社會服務(wù)為主分類
衛(wèi)生人才評價突出臨床實踐
按臨床為主和科研為主分類
工程人才評價突出技術(shù)創(chuàng)新實踐
按研究設(shè)計、應(yīng)用實踐和成果轉(zhuǎn)化分類
文化藝術(shù)人才評價突出德藝雙馨
按藝術(shù)創(chuàng)作和傳播表演分類
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職稱評價實行3種管理模式
北京市職稱評價實行3種管理模式
分別是“評聘分開”“評聘結(jié)合”“以聘代評”
“評聘分開”
在工程、經(jīng)濟、研究、藝術(shù)
等領(lǐng)域開展
“個人自主申報、行業(yè)統(tǒng)一評價
、單位擇優(yōu)聘任、政府指導(dǎo)監(jiān)管”
的社會化評審
主要面向
包括非公經(jīng)濟在內(nèi)的企事業(yè)單位人才
“評聘結(jié)合”
實行職稱結(jié)構(gòu)比例調(diào)控
單位按照崗位空缺推薦
行業(yè)主管部門組織評審
主要面向中小學(xué)、研究機構(gòu)和衛(wèi)生機構(gòu)
“以聘代評”
下放職稱評審權(quán)
實行高校院所、部分科研機構(gòu)
新型研發(fā)機構(gòu)自主評聘職稱
用人單位可以根據(jù)學(xué)科特色和發(fā)展需要
自主制定人才評價標(biāo)準(zhǔn)
開展職稱自主評聘
支持用人單位完善考核制度
實現(xiàn)“能上能下”
對不符合崗位要求
沒有履行崗位職責(zé)的人員
用人單位可以低聘
不聘直至解聘
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打破國籍、戶籍等制約
北京市職稱改革打破
國籍、戶籍、地域
身份、檔案、人事關(guān)系等制約
除國有企事業(yè)單位和非公經(jīng)濟單位人才外
開通了外籍人才、港澳臺人才
自由職業(yè)人才、高技能人才
農(nóng)村實用人才的職稱申報渠道
吸引更多高層次人才在北京創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
同時
與國際通行的職業(yè)資格評價機制對接
發(fā)布了境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄2.0版
認(rèn)可110項境外權(quán)威職業(yè)資格
支持持證人員來京工作
在辦理工作許可、證書查驗、
人才評價等方面
給予便利渠道
還對取得IEEE（電氣與電子工程師協(xié)會）會士
IEEE高級會員
LEED（美國LEED綠色建筑認(rèn)證）會士
ACCA（特許公認(rèn)會計師公會）資深會員等4項
急需緊缺清單中職業(yè)資格的人員
提供對應(yīng)副高級職稱
并可作為申報正高級職稱條件等5項升級禮包
此外
針對現(xiàn)行評價模式不適應(yīng)
有多年海外留學(xué)工作經(jīng)歷的高端領(lǐng)軍人才問題
北京市在全國率先建立
高端領(lǐng)軍人才職稱直通車評價機制
高端領(lǐng)軍人才只要業(yè)績足夠突出
就不受學(xué)歷、資歷等限制
用業(yè)績陳述代替論文答辯
直接參評正高級職稱
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職稱申報、評審、取證等全程網(wǎng)辦
北京市不斷優(yōu)化職稱評審工作流程
減少申報材料和證明事項
強化大數(shù)據(jù)應(yīng)用
實現(xiàn)職稱申報、審核、繳費
評審、查詢、取證等
全程網(wǎng)辦
同時
持續(xù)推進專業(yè)技術(shù)人員資格證書管理便利化改革
發(fā)布專業(yè)技術(shù)人員電子職稱證書37萬本
上線315萬余人次的電子合格通知書
與天津、河北人社部門簽署實施了
《京津冀職稱資格互認(rèn)協(xié)議》
三地職稱在人才培養(yǎng)使用
崗位聘任、人才引進、職稱晉升等方面
相互認(rèn)可
有效促進三地人才自由流動
助力京津冀協(xié)同發(fā)展
新京報記者 葉紅梅 編輯 白爽 校對 劉軍
值班編輯 古麗
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